FORMATIONS SPECIFIQUES DIRECTEURS(TRICES)

Formation sur la "bienveillance"

Comment s'appuyer sur la bienveillance pour obtenir des relations saines et positives avec les animateurs ? 

Formation sur "l'empathie"

Comment s'appuyer sur l'empathie pour intervenir de manière adaptée et respectueuse auprès des animateurs ? 

Formation sur "l'entretien d'embauche"

Comment sélectionner des animateurs et mener un entretien d'embauche de sorte à augmenter ses chances de recruter des animateurs investis ? 

Formation sur le "management d'une équipe"

Comment manager une équipe d'animation avec autorité, sans faire preuve d'autoritarisme ni de laxisme ? 

Formation sur "mesure"

Formation sur mesure

FORMATIONS SPECIFIQUES ANIMATEURS(TRICES)

Formation sur "l'autorité"

Comment asseoir son autorité auprès des enfants sans tomber dans l'autoritarisme ?

Formation sur la "bienveillance"

Comment s'appuyer sur la bienveillance pour obtenir des relations saines et positives avec les enfants ? 

Formation sur "l'empathie"

Comment s'appuyer sur l'empathie pour intervenir de manière adaptée et respectueuse auprès des enfants ? 

Formation sur la "gestion de conflits"

Comment agir en cas de conflits entre les animateurs ? 

Formation sur la "gestion de la différence d'âge"

Comment gérer la faible différence d'âge entre animateur et adolescents ? 

Formation sur le "handicap"

Comment réussir à prendre en compte le handicap des enfants et leur permettre de s'épanouir au sein d'un ACM ? 

Formation sur "mesure"

Formation sur mesure

Formations sur les "situations difficiles"

Comment agir face à une situation qui nous semble sans issue possible ? 

Comment agir lorsque l'on rencontre des enfants turbulents ? 

Formation sur le "travail en équipe"

Comment réussir à travailler en équipe ?