Forretningsorden

Interne regler I) Præambel "Prize2consciences" er en uafhængig uddannelsesorganisation registreret under nummer 84420341242 med præfekten til regionen Auvergne-Rhône-Alpes, der ligger på 9 Place Saint-Charles, 42650 Saint-Jean-Bonnefonds. Disse interne regler har kald til at specificere bestemte bestemmelser, der gælder for alle registranter og deltagere i de forskellige kurser arrangeret af "prize2consciences" for at muliggøre regelmæssig drift af de tilbudte kurser. Her er nogle detaljer vedrørende de anvendte udtryk: - "prize2consciences" henvises til nedenfor. efter "træningsorganisation"; - folkene, der følger kurset, vil herefter blive omtalt som "praktikanter"; - træningsdirektøren for "Julien Contu" vil herefter blive omtalt som "lederen af træningsorganisationen" .II ) Generelle bestemmelser Artikel 1 I overensstemmelse med artikel L.6352-3 ff. Og R.6352-1 ff. I den franske arbejdskodeks er formålet med disse interne regler at e definere de generelle og permanente regler og specificere sundheds- og sikkerhedsbestemmelserne samt reglerne om disciplin, især de sanktioner, der gælder for elever og deres rettigheder i tilfælde af en sanktion. Alle skal overholde vilkårene i disse regler under hele træningsaktionen III) Anvendelsesområde Artikel 2: Berørte personer Disse regler gælder for alle praktikanter, der er tilmeldt en session, der leveres af træningsorganisationen i hele den fulgte uddannelse. Hver praktikant anses for at have accepteret vilkårene i disse interne regler, når han følger et kursus, der tilbydes af træningsorganisationen, og accepterer, at der træffes foranstaltninger i hans henseende. I tilfælde af manglende overholdelse af sidstnævnte artikel 3: Træningssted Træningen finder sted i Julien Contus lokaler eller i de eksterne lokaler. Bestemmelserne i disse forskrifter gælder ikke kun inden for Julien Contus lokaler, men også i alle lokaler, der er beregnet til at blive uddannet IV) Hygiejne og sikkerhed Artikel 4: Generelle regler Forebyggelse af risici for ulykker og sygdomme er bydende nødvendigt og kræver overholdelse af alle med: - de gældende sundheds- og sikkerhedskrav på træningsstederne - instruktioner, der enten pålægges af ledelsen i træningsorganisationen eller underviseren, især med hensyn til brugen af udstyr Hver praktikant skal sikre sin eller andres personlige sikkerhed ved at respektere de generelle og specifikke sikkerheds- og hygiejneinstruktioner, der er gældende på træningsstedet. Hvis han bemærker en funktionsfejl i sikkerhedssystemet, underretter han straks ledelsen i træningsorganisationen. Manglende overholdelse af disse instruktioner udsætter personen for disciplinære sanktioner, men i henhold til artikel R.6352-1 i arbejdskodeksen, når uddannelsen finder sted i en virksomhed eller en virksomhed, der allerede har interne regler. , er sikkerheds- og hygiejneforanstaltningerne for praktikanter de i sidstnævnte forordning. Artikel 5: Rygeforbud Ved anvendelse af dekret nr. 92-478 af 29. maj 1992 om betingelser for anvendelse af forbudet mod rygning i steder tildelt til kollektiv brug, er det forbudt at ryge i træningsrummet undtagen på steder, der er forbeholdt denne anvendelse. Artikel 6: Alkoholholdige drikkevarer og stoffer Introduktion eller forbrug af stoffer eller alkoholholdige drikkevarer i lokalerne er formelt forbudt. Det er forbudt for elever at komme ind i eller blive i en rus eller under indflydelse af stoffer i træningsorganisationen. I pauser får eleverne adgang til ikke-alkoholiske distributionsstationer Artikel 7: Cateringfaciliteter Måltidet / måltiderne er ikke omfattet af uddannelsesorganisationen. Hvis de ønsker det, kan eleverne spise et andet sted efter eget valg.Artikel 8: Ulykke Enhver ulykke eller hændelse, der opstår ved lejligheden eller under træning, skal straks erklæres af den sårede praktikant eller de personer, der var vidne til hændelsen. ulykke, til den person, der har ansvaret for organisationen I henhold til artiklerne R.6342-1 og efter i arbejdskodeksen, ulykken, der opstår for traineen, mens han er på træningsstedet eller mens han rejser dertil eller er genstand for en erklæring fra lederen af organisationen til socialsikringsfonden Lederen af uddannelsesorganet tager de passende skridt med hensyn til pleje og afgiver erklæringen til fonden kompetent social sikring. Artikel 9: Brandinstruktioner I overensstemmelse med artiklerne R.4227-28 ff. I den franske arbejdskodeks vises brandinstruktioner og især et kort over ildslukkere og nødudgange i træningsrummet i en at være kendt for alle praktikanter. Praktikanten skal tage det til efterretning. I tilfælde af en alarm skal eleven stoppe al træningsaktivitet og roligt følge instruktionerne fra den autoriserede repræsentant for træningsorganisationen eller nødtjenesterne. Enhver trainee, der er vidne til brandstart, skal straks ringe efter hjælp ved at ringe 18 fra en fastnet eller 112 fra en mobiltelefon og advare en repræsentant for træningsorganisationen. V) Disciplin Artikel 10: Praktikplaner Praktikplanerne fastlægges af træningsorganisationen og bringes til kendskab til praktikanterne enten ved invitation sendt elektronisk eller via mail. Praktikanter skal overholde disse tidsplaner. Uddannelsesorganisationen forbeholder sig ret til inden for de grænser, der er fastsat i de gældende bestemmelser, at ændre praktikplanerne i henhold til servicekravene. Praktikanterne skal overholde de ændringer, som træningsorganisationen har foretaget i tilrettelæggelsen af træningsplanen. I tilfælde af fravær eller forsinkelse i træningskurset foretrækkes det, at praktikanten underretter enten træner eller leder af uddannelsesorganisationen. Derudover skal en deltagerark underskrives af praktikanten. Med undtagelse af ekstraordinære omstændigheder kan praktikanter muligvis ikke være fraværende i praktikperioden. Artikel 11 - Fravær, forsinkelser eller tidlige afgange I tilfælde af fravær, forsinkelse eller afrejse inden det planlagte tidspunkt skal praktikanter underrette organisationen om træning og retfærdiggøre det. Uddannelsesorganisationen informerer straks finansiereren (arbejdsgiver, administration, Fongecif, Region, Pôle emploi,) om denne begivenhed. Enhver begivenhed, der ikke er begrundet i særlige forhold, udgør en fejl, der kan straffes med disciplinære sanktioner. Derudover udsættes praktikanten, hvis vederlag betales af de offentlige myndigheder, i henhold til artikel R6341-45 i arbejdskodeksen for et fradrag fra sin praktikvederlag, der er proportional med fraværets varighed. Artikel 12: Adgang til træningsstedet Medmindre andet udtrykkeligt er tilladt af træningsorganisationen, kan elever, der har adgang til træningsstedet til at følge deres træningsperiode, ikke: - komme ind eller blive der til andre formål - lette indførelsen af tredjeparter til organisationen - fortsæt i disse med salg af varer og tjenester Artikel 13: Påklædning og adfærd Praktikanterne opfordres til at komme til træningsstedet i anstændigt tøj og opføre sig korrekt mht. af enhver person, der er til stede i organisationen, der garanterer respekten for de grundlæggende regler for god manerer, for at vide, hvordan man er i samfundet og den gode udvikling af uddannelserne træningsorganisation, brugen af træningsmateriale sker på træningsstedet og er udelukkende forbeholdt træningsaktiviteten. Hver praktikant har pligt til at holde det materiale, der er betroet ham, i god stand for at dets dannelse. Praktikanter skal bruge udstyret i overensstemmelse med dets formål. Brug af udstyr til andre formål, især personlige, er forbudt bortset fra det udstyr, der stilles til rådighed til dette formål. Praktikanten skal holde det udstyr, der er betroet ham til træning, i god stand. Han skal gøre brug af det i overensstemmelse med sit formål og i henhold til de regler, der er udstedt af træneren. Praktikanten rapporterer straks enhver materiel anomali til underviseren. I slutningen af praktikopholdet kræves det, at praktikanten returnerer alt materiale og dokument i hans besiddelse, der tilhører træningsorganisationen, undtagen undervisningsdokumenter, der distribueres under træningen. : Optagelser Det er strengt forbudt, medmindre udtrykkeligt fraviges, at optage eller filme træningspas. Artikel 16: Uddannelsesdokumentation Uddannelsesdokumentation, der leveres under træningspas, er beskyttet af ophavsret og må ikke genbruges bortset fra til strengt personlig brug Artikel 17: Formalisme knyttet til opfølgningen af uddannelsen Det er nødvendigt, at praktikanten udfylder fremmøde, når handlingen skrider frem. Han kan blive bedt om at foretage en vurdering af uddannelsen Ved afslutningen af træningsaktionen får han et certifikat for afslutningen af uddannelsen og et certifikat for deltagelse i det kursus, der eventuelt sendes til sin arbejdsgiver / administration eller organisationen, der finansierer aktionen. Praktikanten afleverer hurtigst muligt til uddannelsesorganisationen de dokumenter, som han skal udfylde som tjenesteudbyder (anmodning om vederlag eller betaling af omkostninger i forbindelse med uddannelse; registrerings- eller adgangsbeviser praktik…). Artikel 18: Organisationens ansvar i tilfælde af tyveri eller beskadigelse af praktikanters personlige ejendom Uddannelsesorganisationen afviser ethvert ansvar i tilfælde af tab, tyveri eller beskadigelse af personlige genstande af enhver art efterladt af praktikanter i uddannelseslokalerne Artikel 19: Disciplinære sanktioner Enhver manglende træning af en af bestemmelserne i disse interne regler kan være genstand for en sanktion, der træffes af lederen af træningsorganisationen eller hans repræsentant. Enhver handling, der anses for at være mangelfuld, kan i afhængigt af dens art og sværhedsgrad, være underlagt en af følgende sanktioner: - indkaldelse til orden - skriftlig advarsel fra direktøren for uddannelsesorganisationen eller hans repræsentant - irettesættelse - midlertidig udelukkelse fra uddannelse - endelig udelukkelse fra uddannelse Bøder eller andre økonomiske sanktioner er forbudt. Lederen af uddannelsesorganisationen eller dennes repræsentant underretter om den sanktion, der er truffet: - arbejdsgiveren for praktikantmedarbejderen eller administrationen af praktikantagenten (redaktørens bemærkning: kun når uddannelsen udføres efter ordre fra arbejdsgiveren eller administrationen) - og / eller finansieringen af praktikopholdet Udelukkelsen af praktikanten kan under ingen omstændigheder give anledning til refusion af de beløb, der er betalt for uddannelsen. Artikel 20: Disciplinær procedure at sidstnævnte er blevet informeret på forhånd om klagerne mod ham. Men når en handling, der anses for at være uretmæssig, har gjort det væsentligt til en midlertidig foranstaltning med midlertidig udelukkelse med øjeblikkelig virkning, kan der ikke træffes nogen endelig sanktion i forbindelse med denne handling taget uden at praktikanten først er blevet informeret om klagerne over ham og muligvis, at proceduren beskrevet nedenfor er blevet respekteret: b) indkaldelse til en n interview Når direktøren for træningsorganisationen eller hans repræsentant planlægger at træffe en sanktion, udføres følgende procedure: - han indkalder praktikanten med anbefalet brev med anmodning om kvittering for modtagelse eller leveret til den pågældende mod decharge, med angivelse af emnet for indkaldelsen - indkaldelsen angiver også datoen, klokkeslættet og stedet for samtalen samt muligheden for at blive hjulpet af en person efter eget valg trainee eller medarbejder i organisationen træning c) mulig hjælp under samtalen Under samtalen kan praktikanten bistås af en person efter eget valg, især praktikantens repræsentant. Direktøren eller hans repræsentant angiver årsagen til den påtænkte sanktion og indsamler praktikantens forklaringer. D) udsendelse af sanktionen Sanktionen kan ikke gribe ind mindre end en klar dag eller mere end femten dage efter samtalen. Sanktionen er genstand for en skriftlig og motiveret meddelelse til praktikanten i form af et anbefalet brev eller leveret mod decharge.VI) Repræsentation af praktikanter Artikel 21: Repræsentation af praktikanter For kollektive træningsaktioner, hvis samlede varighed overstiger 500 timer udføres valget af en titulær delegat og en stedfortræderdelegeret ved en enkelt stemmeseddel i to runder samtidigt i henhold til følgende procedurer: - alle praktikanter er vælgere og berettigede. Afstemningen finder sted i løbet af træningstimerne tidligst tyve timer og senest fyrre timer efter kursets start - lederen af træningsorganisationen er ansvarlig for tilrettelæggelsen af afstemningen. sikrer en jævn kørsel. Han sender en mangelrapport, der sendes til den regionalt kompetente regionale præfekt, når repræsentationen af praktikanterne ikke kan sikres. - Delegaterne vælges for uddannelsens varighed. Deres funktioner ophører, når de af en eller anden grund ophører med at deltage i kurset. Hvis den titulære delegat og den stedfortrædende delegat ophørte med deres funktioner inden praktikens afslutning, skal der foretages et nyt valg.Artikel 22: De interne delegeres rolle Delegaterne fremsætter ethvert forslag om at forbedre praktikforløbet og praktikforholdene for praktikanterne. praktikanter i træningsorganisationen. De præsenterer alle individuelle eller kollektive klager vedrørende disse forhold, sundheds- og sikkerhedsforholdene og anvendelsen af interne regler.VII) Annoncering og ikrafttrædelsesdato Artikel 23: Annoncering Disse regler præsenteres for hver elev inden træningen. En kopi af disse regler er tilgængelig hos uddannelsesorganisationen og på dens websted.
Share by: